Amministrazione Trasparente
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(Dlegs.14 Marzo 2013) n.33
Performance
AMMONTARE COMPLESSIVO DEI PREMI
BENESSERE ORGANIZZATIVO
DATI RELATIVI AI PREMI
DOCUMENTO DELL'OIV DI VALIDAZIONE DELLA RELAZIONE SULLA PERFORMANCE
PIANO DELLA PERFORMANCE
RELAZIONE SULLA PERFORMANCE
SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE
2024 : 2025
2023 : 2024
2022 : 2023
2021 : 2022
2020 : 2021
Ammontare dei premi (Fondo per il Miglioramento dell'Offerta Formativa) a.s. 2022/2023
( Ammontare complessivo dei premi )
10-05-2024
Dlgs 33/2013 - Articolo 20, comma 1 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale 1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.
contrattazione d
Ammontare dei premi (Fondo per il Miglioramento dell'Offerta Formativa) a.s. 2023/2024
( Ammontare complessivo dei premi )
10-05-2024
Ammontare dei premi (Fondo per il Miglioramento dell'Offerta Formativa) a.s. 2023/2024
ContrattazioneIstituto20232024firmata.pdf